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销售/外贸/跨境电商

2019-04-20 更新 被浏览:
¥3000-4499 | 湖北-黄州 | 不限经验 | 大专学历
饭补 加班补助 年底双薪 五险 集体旅游 年终奖
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职位发布者
龚*姐
132******** 显示号码 (联系时请说明是在黄冈人才网上看到的)
黄冈黄州东门路56号万象巴黎A2栋2单元17层17A号
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚
我司是一家专业分销各类电子产品及零配件的跨境电子商务公司。公司主要平台有Amazon,Aliexpress,Ebay,Wish, Joom, Lazada,Shopee, Linio, Jumia, CdisCount, MyMall, Paytm等。
岗位要求:
1.负责公司跨境电商平台的运营和维护,通过公司电商平台开展外贸业务;
2.专业不限,具备基础的英语能力,英文CET-4以上者优先考虑;
3.有相关工作经验者优先考虑;
4.欢迎热爱跨境电商,想往跨境电商方面发展的人士加入我们团队!
4.薪资:底薪 全勤 中餐餐补 加班餐补 加班补助 目标奖励 提成
5.公司工作时间为大小周制
岗位优势:
1.每月实行具有竞争力的目标奖励机制;
2. 提供有市场竞争力的薪酬水平及高额 提成,每半年1次调薪机会;
3.具有完善的岗位晋升机制。
福利政策:
1. 缴纳五险;
2. 每月300-400元加班补贴;
3. 享受婚假、产假、丧假以及国家法定节假日;
4. 每人50元/月活动经费,可累计叠加;
5. 每年1次集体旅游,标准不低于500元每人;
6. 节日福利以及生日礼品发放,标准不低于50元每人;
7. 全员每天8元的午餐补助,加班餐予以报销;
8.工作满1年享受带薪年假5天。
奖励政策:
1. 年终奖,年终时根据工作表现对全体员工给予年度奖励;
2. 年会奖,年终年会时各种随机奖励;
3. 建议奖,对公司流程和制度提出合理性建设性建议给予奖励;
4. 导师奖,对新员工配备的入职导师给予奖励50元每周;
5. 陈酿奖,根据入职年限对入职多年者给予奖励;
6. 贡献奖,不定期对公司有突出贡献者给予特别奖励;
7. 全勤奖,对于全勤员工给予100元每月奖励;
8. 绩效奖,逐步在各个工作岗位实行绩效考核并辅以奖励。
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公司简介

公司简介:黄冈你好买家电子商务有限公司成立于2017年,是隶属于总部深圳市易道海纳科技有限公司旗下的子公司。我们是一家专业分销各类电子产品及零配件的跨境电子商务企业。我们拥有优质供应链资源,出口销售多个中国品牌,旗下包括3C电子产品、汽摩配件、LED灯、工业用具、生活家居等几大品类,远销欧美、日本、加拿大等海外市场,成为进军海外市场的强大主力军。我们通过自建网站和零售平台, 向全世界数以万计的顾客提供优质的电子产品与服务。
我们拥有一批具有高素质的人才作为创业团队的新力军,有丰富的电子商务资源及经营经验。我们注重技术与积累,投入数百万元完全自主研发IT系统,已经获取数个软件著作权证书;同时持有数个自主品牌,并有一定影响力。
我们目前大力拓展电商渠道,现已入驻Amazon、Aliexpress、eBay、Lazada、wish、shopee、 Joom、Linio、Jumia、CdisCount、 MyMall、Paytm及其他平台,电商业务及规模增长迅猛,诚邀有梦想有激情有才华的年轻电商大咖英才加入团队,共同开创品牌之都!
作为一家成长中的企业,我们重视并珍惜每一位员工,我们希望每位员工都能在公司业务中发挥重要作用并与公司携手共同成长。我们相当重视员工的中长期发展,因此我们期望申请人对公司所在的行业有一定认识和兴趣,并愿意为之付出长期的努力以争取团队及自身的发展。脚踏实地一直前行是我们的风格,一个光荣远大的梦想、一段激情快乐的旅程,和一份受益终生的收获。
我们年轻有朝气的追梦者,我们有融洽舒适的办公环境,没有等级森严的冰冷氛围,更没有传统职场的勾心斗角;我们有每月“团队活动经费”,满足各种小吃货的胃、小麦霸的吼和小文艺的心,拉近团队之间的情谊;我们愿意给予有梦想的新人足够的机会,让他们在一次次锻炼中提升自身的价值;我们,都是80、90后,跳跃性、多元化、闷骚、闹腾在这里无所不在 ;公司领导层平易近人,力求在愉悦的工作氛围中带领大家一同成长。
福利政策:
1. 缴纳社保(不含实习期)。
2. 每月300-400元加班补贴。
3. 享受婚假、产假、丧假以及国家法定节假日。
4. 提供有市场竞争力的薪酬水平,每半年1次调薪机会。
5. 每人每月50元活动经费,可累计叠加。
6. 每年1-2次集体旅游,标准不低于500元每人。
7. 节日福利以及生日礼品发放,标准不低于50元每人。
8. 全员8元/天的午餐补助、加班给以加班餐补。
9. 工作满1年享受带薪年假5天。
10.公司将提供优良的平台和和晋升发展空间。
奖励政策:
1. 年终奖:年终时根据工作表现对全体员工给予年度奖励;
2. 年会奖:年终年会时各种随机奖励;
3. 建议奖:对公司流程和制度提出合理性建设性建议给予奖励;
4. 导师奖:对新员工配备的入职导师给予奖励50元每周;
5. 陈酿奖:根据入职年限对入职多年者给予奖励;
6. 贡献奖:不定期对公司有突出贡献者给予特别奖励;
7. 全勤奖:对于全勤员工给予100元每月奖励;
8. 绩效奖:逐步在各个工作岗位实行绩效考核并辅以奖励。
工作时间:公司实行大小周制
上午:8:30- -11:30; 下午:13:00- -18:00

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